
<title>Contrato Extrangero con Definitiva</title>
<img src="<?php echo e(asset('images/LOGOFINIQUITO.png')); ?>" alt="">
<p><center><h3><b>CONTRATO DE TRABAJO</b></h3></center></p>

<p>
    En Santiago, a <b><?php echo e($ldate = date('d-m-Y')); ?></b>, entre la Empresa Contratista <b><?php echo e($personal->id_empresa); ?></b>,
    rut: <b><?php echo e($personal->rut); ?></b>, representada por el Sr. Claudio Soto Moreno, chileno, cédula de identidad
    N°15.455.817-9, ambos domiciliado en Santa Fe 580, comuna de San Miguel, en adelante ¨EL EMPLEADOR¨ y don <b><?php echo e($personal->nombre); ?>

    <?php echo e($personal->apellidos); ?></b> , de nacionalidad <b><?php echo e($personal->nacionalidad); ?></b>, mayor de edad, con fecha de nacimiento
    el <b><?php echo e($personal->fecha_nacimiento); ?></b>, cédula de identidad N° <b><?php echo e($personal->rut); ?></b>, domiciliado en <b><?php echo e($personal->calle); ?> <?php echo e($personal->enumeracion); ?></b>
    comuna <b><?php echo e($personal->id_comuna); ?></b>, estado civil, <b><?php echo e($personal->estado_civil); ?></b>, en adelante ,¨EL TRABAJADOR¨,
    se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.
</p>

<p>
    <b>PRIMERO:</b> El trabajador se compromete a desempeñar las funciones que serán asignadas de acuerdo con su cargo de
    <?php echo e($personal->cargo); ?>, u otras funciones similares que tenga directa relación con el cargo indicado. Estas prestaciones
    serán realizadas en la ciudad de Santiago, pudiendo ser esta cláusula modificada de acuerdo con la facultad entregada
    al empleador por el artículo 12 del Código del Trabajo.
</p>

<p>
    <b>SEGUNDO:</b> El trabajador cumplirá una jornada semanal ordinaria, de acuerdo con la siguiente distribución diaria:
    lunes a viernes, de 9:00 horas a 18:00 horas. La jornada de trabajo será interrumpida con un descanso de 60 minutos
    destinados a la colación, tiempo que será de cargo del trabajador, ajustándose al artículo 34 del Código del Trabajo,
    el sábado de las 9:00 horas a 14:00 horas, así cumpliendo las 45 horas semanales.
</p>

<p>
    <b>TERCERO:</b> La remuneración base del trabajador será la suma mensual de $<?php echo e($personal->sueldo_base); ?>

    (SUELDO EN LETRAS), por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en forma proporcional a
    los días trabajados el último día hábil de cada mes.
</p>

<p>
    <b>CUARTO:</b> La gratificación obligatoria, se pagará de acuerdo a la modalidad del artículo 50 del Código del
    Trabajo, esto es, el 25 % (veinticinco por ciento) de la remuneración devengada por el trabajador con un tope de 4,75
    Ingresos Mínimos Mensuales. La empresa otorgará anticipos mensuales equivalentes a un duodécimo de los 4,75 Ingresos
    Mínimos Mensuales. Con este pago se entenderá cumplida la obligación de la empresa de pagar gratificación legal. La
    gratificación así convenida es incompatible y sustituye a la que resulte de la aplicación de los artículos 47 y
    siguientes del Código del Trabajo, siempre que esta última fuere igual o inferior a aquélla. En caso contrario, se
    abonará la diferencia. Para los efectos de cotejar la gratificación convenida en esta cláusula con la que, según la
    ley, eventualmente podría corresponder al Empleado, los valores anticipados mensualmente se reajustarán en
    conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 del Código del Trabajo, y se entenderá que fueron abonados con
    carácter de anticipos de dichas gratificaciones legales. Con todo, si las sumas anticipadas a título de gratificación
    convencional resultaren mayores que las que legalmente correspondieren al Empleador, el exceso se consolidará en su
    beneficio.
</p>

<p>
    Las partes dejan expresamente establecido que cualquier beneficio que la empresa otorgue al trabajador, sea en dinero
    o en especie, que no figure expresamente consignado o señalado en el presente contrato de trabajo, se entenderá para
    todos los efectos legales y contractuales, otorgado a título de mera liberalidad por parte del empleador, en los
    períodos que la empresa decida suspender o terminar su otorgamiento, en consecuencia, tales beneficios tendrán el
    carácter de único, voluntario y exclusivo cada vez que se otorgue, no generando para el trabajador el derecho de
    exigirlo o incorporarlo al presente contrato.
</p>

<p>
    <b>QUINTO:</b> Se eleva a la calidad de esencial de este contrato, el que las partes, de consuno, consideran que éste
    tiene un <b>(PLAZO DE VIGENCIA)</b>, al cual se podrá poner término de acuerdo a la legislación vigente. Se deja
    constancia que el trabajador ingresó, al Servicio del empleador, el día <b><?php echo e($personal->fecha_ingreso); ?></b>.
</p>

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            <center>
                <a href="https://digtelred.cl/" target="_blank">
                    NEETSO, SPA <img src="<?php echo e(asset('images/wiktionary.png')); ?>" alt="" style="width: 2%"> SANTA FE 580 <img src="<?php echo e(asset('images/wiktionary.png')); ?>" alt="" style="width: 2%"> SAN MIGUEL <img src="<?php echo e(asset('images/wiktionary.png')); ?>" alt="" style="width: 2%"> CHILE <img src="<?php echo e(asset('images/wiktionary.png')); ?>" alt="" style="width: 2%"> +569225262351 
                    <br>
                    CONTACTO@NEETSO.CL <img src="<?php echo e(asset('images/wiktionary.png')); ?>" alt="" style="width: 2%"> WWW.NEETSO.CL
                </a>
            </center>
        </div>
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<p>
    <b>SEXTO:</b> Cláusula de descuentos: De la remuneración se deducirán los impuestos legales, las cotizaciones de
    previsión o seguridad social. No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el
    Reglamento Interno de la Empresa; o las que hayan sido ordenadas judicialmente; o que sean autorizadas por el
    trabajador, por escrito
</p>

<p>
    <b>SEPTIMO:</b> Cláusula de impuesto a la renta: a través de la cual el empleador se obliga a responder por el pago
    de impuesto a la renta correspondiente a la remuneración del trabajador extranjero, para rentas superiores a 13,5 UTM.
</p>

<p>
    <b>OCTAVO:</b> Cláusula de régimen previsional: Se deja constancia que el trabajador cotizará en el régimen
    previsional chileno, comprometiéndose el empleador a efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones
    correspondientes. 
</p>

<p>
    <b>NOVENO:</b> El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha recibido, que declara
    conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato. 
</p>

<p>
    <b>DÉCIMO:</b> Para todos los efectos legales derivados del presente contrato las partes fijan domicilio en la ciudad
    de Santiago, y se someten a la Jurisdicción de sus Tribunales.
</p>

<p>
    <b>DÉCIMO PRIMERO:</b> El presente contrato se firman en dos ejemplares, declarando el trabajador haber recibido en
    este acto un ejemplar de dicho instrumento, que es el fiel reflejo de la relación laboral convenida.
</p>

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        NEETSO SPA <br> 77152986-0
    </div>

    <div class="firma2">
        <div class="guion"></div>
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    </div>
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